歐盟理事會於2024年7月底正式通過《企業永續盡職調查義務指令》 (Corporate Sustainability Due Diligence Directive, CSDDD），目的在於立法促使歐盟企業及其供應鏈，對人權與環境有更積極的作為。有鑑於此，已在歐洲耕耘再生能源市場逾16年的有成精密於2023年超前部署，並於2024年11月初正式取得SA8000社會責任國際標準，作為建構人權保護的首部曲。
近年來氣候變遷、低碳轉型成為全球企業顯學，緊接著人權保護的議題亦逐漸發酵，成為下一個永續發展重點。在職場中，安全與健康的工作環境、合理的勞動條件、與可期待的職涯發展，是人權的衡量指標。時有所聞某些國家或企業，對員工限制人身與言論自由、超時工作、扣押薪資、甚至保管財物或個人證件，這些都是人權保護的反例。
有成精密從設備關鍵零組件製造起家，再跨入太陽能模組經營自有品牌，是一家專注於半導體與新能源雙領域的跨國企業。陳思銘董事長表示，有成精密約莫8成左右的太陽能產品外銷到歐洲各國，對於歐盟市場趨勢敏銳度高；本次成功取得SA8000社會責任國際認證，就是要讓客戶跟合作夥伴放心與信任。
SA8000 (Social Accountability)用以勞動檢視條件為審核原則，來落實人權保障，意即使用嚴謹的系統來管理有關童工、強迫勞動、健康與安全、工時、集社自由、歧視、薪酬、紀律等9個面向的人權議題；其中「零付費政策」是有成精密本次的重點措施，意旨所有勞工，尤其是移工，不會為了被雇用而支付如體檢、簽證、機票等費用。
大型遊樂園、運動品牌、科技公司等知名企業皆為獲得SA8000認證的對象；有成精密本次獲得此項社會責任認證，堪稱能源產業的先行者。德國主管Marc Ortmanns強調，人權保護向來是歐洲的普世價值，有成公司展現多項永續內涵，將促使客戶與合作夥伴更樂意投入合作。澳洲主管Blair Pester則說，作為領先企業，WINAICO是少數取得SA8000的能源品牌之一，有成精密的品質保證從產品到人權，都經得起考驗。
