本公司為健全及落實企業誠信經營之管理，由總管理中心負責誠信經營政策與防範方案之制定及監督執行，並定期向董事會報告，主要職掌如下：
一、協助將誠信與道德價值融入公司經營策略，並配合法令制度訂定確保誠信經營之相關防弊措施。
二、定期分析及評估營業範圍內不誠信行為風險，並據以訂定防範不誠信行為方案，及於各方案內訂定工作業務相關標準作業程序及行為指南。
三、規劃內部組織、編制與職掌，對營業範圍內較高不誠信行為風險之營業活動，安置相互監督制衡機制。
四、誠信政策宣導訓練之推動及協調。
五、規劃檢舉制度，確保執行之有效性。
六、協助董事會及管理階層查核及評估落實誠信經營所建立之防範措施是否有效運作，並定期就相關業務流程進行評估遵循情形，作成報告。
本公司為能有效落實誠信經營之管理由總管理中心為誠信經營之專責單位定期向董事會報告執行說明。
一、執行報告：
依據本公司訂定誠信經營守則以及誠信經營作業程序及行為指南落實誠信經營政策推動，每年定期將執行結果會報董事會。
二、規範訂定：
– 分別訂定公司治理實務守則以及誠信經營作業程序道德行為準則等規章並規範防弊措施並逕將誠信道德融入公司的核心價值。
– 制定本公司各部門工作職掌並於工作規則勞工及道德管理辦法明訂員工應有之行為準則且與員工簽訂聘僱合約書以落實誠信經營。
三、監督機制與檢舉管道：
– 由稽核單位不定期進行稽核以確認公司內部作業流程均依法辦理。
– 公司內部設置員工檢舉信箱及公司網站建立檢舉管道以要求公司相關利害關係人落實並遵守。
內部申訴管道：hra@w-win.com.tw
外部申訴管道：audit@w-win.com.tw
四、規範實踐：
新進同仁報到均詳細說明公司規範以及誠信道德要求，同時亦會不定期舉辦相關宣導課程，內容包含誠信經營守則、檢舉申訴制度及營業秘密等。
-2022年累計課程共計3場344人次。
-2023年累計課程共計12場447人。
年度
誠信經營執行情形
董事會報告日期
年度 / 誠信經營執行情形 / 董事會報告日期
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