績效評估規定
本公司訂有「董事會績效評估辦法」，每年定期(至少一年一次)對董事會(含功能性委員會)進行內部績效評估、至少每三年由外部專業獨立機構或外部專家學者團隊執行評估一次。
內部績效評估
本公司每年就功能性委員會(含薪資報酬委員會及審計委員會)進行內部績效評估，由功能性委員會成員及議事單位執行績效評估內容如下：
功能委員會績效評估(含薪資報酬委員會及審計委員會)
(1)對公司營運之參與程度
(2)功能性委員會職責認知
(3)功能性委員會決策品質
(4)功能性委員會組成及成員選任
(5)內部控制
2023年度本公司功能性委員會(含薪資報酬委員會及審計委員會)之自評結果達｢佳｣以上等級，結果已於2024年03月12日董事會向董事報告。
標題
會議紀錄
112年審計與薪酬委員會績效評估
111年審計委員會績效評估
111年薪酬委員會績效評估