永續發展組織
本公司於從事企業經營之同時，積極實踐永續發展，以符合國際發展趨勢，並透過企業公民擔當，提升國家經濟貢獻，改善員工、社區、社會之生活品質，促進以永續發展為本之競爭優勢。此外本公司為推動永續發展，於追求永續經營與獲利之同時，重視環境、社會與公司治理之因素，並將其納入公司管理方針與營運活動。（詳情請參閱：公司經營理念）。
有成精密訂有永續發展小組組織章程，設立永續發展小組，負責督導公司永續發展相關議題，並設置永續辦公室，以有效地推進永續發展目標。
永續發展小組由董事長暨執行長擔任主席，成員則由各部門主管擔任。小組負責檢視永續辦公室所擬訂之行動策略與風險管理措施，共同確認短、中、長期計畫，管理績效評估成果及執行成效，以利後續呈報董事會。
推動情形
永續辦公室定期蒐羅政府、客戶、同業與國際的永續發展趨勢議題，並統籌規劃，定期向永續發展小組與董事會報告，依據執行長及董事會只是推動相關工作。本公司永續發展小組每年針對環境(E)、社會與人權動(S)、公司治理(G)和綠色產品(P)等相關議題評估風險發生之可能性及對公司產生之衝擊性，進而訂定相關應對之風險策略，提交至風險小組呈送風險管理委員會及董事會。（詳情請參閱：風險管理執行情形-網址）。
永續發展相關推動作為，由永續展小組之總/副總幹事除於年底至董事會進行報告之外，亦於平日將執行狀況及資源需求，不定期向董事長及董事會進行匯報，以即時掌握進度並提供必要之資源。
本公司董事會每年定期或者每季不定期聽取經營團隊的報告（包含ESG報告），經營階層必須對董事會提擬公司策略，董事會得評判這些策略成功的可能性，也必須經常檢視策略的進展，並且在需要時敦促經營團隊進行調整。
永續發展小組呈報董事會摘要
日期 | 標題 | 決議 |
|---|---|---|
| 2025.08.11 | 第一案：113年度永續報告書案，提請討論 | 1.經主席徵詢全體出席董事無異議照案通過 |
| 2025.05.12 | 1.第一案：溫室氣體盤查及查證時程計畫案 2.第二案：與利害關係人溝通情形案 | 1.准予確認 2.准予確認 |
| 2025.02.26 | 1.第一案：溫室氣體盤查及查證時程計畫案 2.第六案：113年度永續發展推動情形案 | 1.經主席徵詢全體出席董事無異議照案通過 2.准予確認 |
| 2024.11.12 | 第二案：與利害關係人溝通情形案 | 准予確認 |
| 2024.08.07 | 第一案：本公司已編製完成112年度永續報告書 | 1.授權本公司永續小組對本永續報告書內容進行適當修訂 2.經主席徵詢全體出席董事無異議照案通過 |
| 2024.03.12 | 第一案：112年永續發展推動之執行情形 | 准予備查 |
| 2023.08.08 | 第一案：永續發展推動之執行情形案 | 准予備查 |
| 2023.06.29 | 1.第六案：訂定本公司「永續發展小組組織規程」案 2.第七案：訂定本公司「公司永續發展實務守則」案 | 1.經主席徵詢全體出席董事無異議照案通過 2.經主席徵詢全體出席董事無異議照案通過 |
| 2023.03.16 | 1.第十一案：擬設置永續發展委員會並訂定「永續發展委員會組織規程」案 2.第十二案：訂定本公司「公司永續發展實務守則」案 | 1.本議案經全體出席董事決議保留下次討論 2.本議案經全體出席董事決議保留下次討論 |
溫室氣體排放盤查
氣候變遷是全球共同面臨的挑戰，自26屆聯合國氣候變遷大會，敦促各政府提出減碳期程與積極路徑，台灣因應國際趨勢將溫室氣體減碳法修正為氣候變遷法，將2050淨零排放目標入法。
為此有成精密對新竹總部，新豐廠及新豐二廠範圍內所產生溫室氣體排放量，盤查項目為類別一(直接排放源)及類別二(能源間接排放源)，了解溫室氣體排放狀況，進而訂定改善措施。
註1：本公司溫室氣體排放量計算，採用『排放係數法』為主，其計算方法如下說明；再引用IPCC 2021年的《第六次評估報告》表7.SM.7所公告之GWP值進行溫室氣體排放量計算，量化公式如下：
CO2當量 = 活動數據(使用量) × 排放係數 × GWP值
註2：排放係數引用：行政院環境保護署「溫室氣體排放係數管理表」6.0.4 版本
註3：電力係數係能源局公告110年度電力排碳係數0.509KgCO2e/度
| 方案實施年份 | 廠區 | 節能減碳措施方案 | 方案說明 | 溫室氣體減排量（tonCO2e） | 減量範疇 | 減量基線 | 計算所包括的氣體種類 |
| 2023 年 | 新豐廠 新豐二廠 | 照明汰換 | 汰換高耗能燈具（由T5改為 LED 節能燈具）共計 756 盞 | 43.73 | 範疇二 | 汰換前燈具耗電量 | 二氧化碳、甲烷、氧化亞氮 |
